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Quattro moduli di 2 ore dedicati al tema del Ricambio Generazionale. Saranno sviluppati 4 grandi temi per la nuova generazione:

. tenere unita la famiglia

. rivitalizzare la strategia

. rivitalizzare il modello organizzativo

. sviluppare la leadership

La nuova generazione deve affrontare grosse sfide: conquistare la fiducia dei familiari, l'autorevolezza verso i collaboratori e definire un nuovo modello di gestione aziendale.

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