Quattro moduli di 2 ore dedicati al tema del Ricambio Generazionale. Saranno sviluppati 4 grandi temi per la nuova generazione:
. tenere unita la famiglia
. rivitalizzare la strategia
. rivitalizzare il modello organizzativo
La nuova generazione deve affrontare grosse sfide: conquistare la fiducia dei familiari, l'autorevolezza verso i collaboratori e definire un nuovo modello di gestione aziendale.
