Gilberto Cristanini è un uomo d’azienda, oltre 25 anni di esperienza gli hanno consentito una profonda conoscenza delle dinamiche organizzative e umanistiche.
Intraprendere un percorso di coaching significa scegliere di voler cambiare, perché il coaching è cambiamento. Oggi il cambiamento è l’unica costante, attraverso il coaching si intraprende un percorso formativo, pragmatico e personalizzato con obiettivi e tempi diversi.
Il percorso consente di ottenere importanti risultati, è un metodo di successo per dirigere permettendo di sfruttare la diversità delle risorse umane aziendali.
Il coaching aziendale è risultato essere molto efficace nelle fasi di:
Tutti i campi di applicazione comportano un'evoluzione della cultura aziendale, che evolve in virtù di reali cambiamenti delle persone. L’evoluzione personale perciò è parte fondamentale di ciascun processo di cambiamento.
Gli obiettivi e i concetti su cui si fonda il coaching aziendale riguardano il gruppo, un clima di dialogo e un ambiente aperto al cambiamento, ai rapporti interpersonali in grado di coinvolgere tutte le risorse umane aziendali e favorire la motivazione e la creatività.
Durante il team coaching, il coach Cristanini si focalizzerà su diversi aspetti, quali:
Per ricevere maggiori informazioni su Gilberto Cristanini e i suoi corsi di coaching per la riorganizzazione aziendale non esitare a contattarci, saremo lieti di rispondere a tutte le tue domande e risolvere i tuoi dubbi.
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