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Il coaching aziendale è uno strumento capace di far evolvere la cultura aziendale ed il miglioramento delle performance e strategie in un contesto di continuo cambiamento. L’obiettivo è quello di favorire un allineamento tra mission, performance, valori e identità della tua azienda.

L’efficacia del Coaching aziendale in fasi critiche della vita aziendale

Il coaching aziendale, nei casi del coach Cristanini, è risultato molto efficace nelle fasi di:

  • cambiamento organizzativo
  • passaggio generazionale
  • riorganizzazione 
  • acquisizioni 
  • integrazione organizzativa e culturale 
  • nuove strategie
  • passaggi da una gestione familiare a una gestione manageriale
  • creazione di reti d'impresa

Tutti i campi di applicazione comportano un'evoluzione della cultura aziendale, questa evolve in virtù di cambiamenti delle risorse umane.

Le fasi operative di un percorso di coaching

In generale, la struttura di un servizio di coaching aziendale può riassumersi nelle seguenti fasi:

  1. Processo di analisi 
  2. Definizione degli obiettivi e di risultati attesi
  3. Impostazione delle strategie ed intervento
  4. Piani d'azione
  5. Valutazione dei risultati

La fase uno comporta la precisa individuazione della motivazione attuale presente nell’organizzazione per individuare le criticità o le cause che ostacolano un clima aziendale proattivo e ricettivo al cambiamento. 
 

Per maggiori informazioni

Il coach Gilberto Cristanini opera in tutta Italia, principalmente nel Nord, a Milano. Per ricevere maggiori informazioni su Gilberto Cristanini e i suoi corsi di coaching aziendale a Milano non esitare a contattarci, saremo lieti di rispondere a tutte le tue domande e risolvere i tuoi dubbi.

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