Il coaching aziendale è una modalità di coaching dedicata alle aziende e volta al continuo miglioramento delle strategie, dei processi e delle performance aziendali. Il coaching aziendale parte dal vertice e poi a cascata coinvolge i responsabili, i capi ufficio, i capi reparto ed i rispettivi collaboratori anche attraverso percorsi di coaching individuale e di team coaching.
Il coaching aziendale permette di migliorare lo sviluppo personale e professionale di tutte le persone che lavorano all’interno di un’ azienda e risulta essere molto efficace durante i processi di:
Il servizio di coaching aziendale è finalizzato al raggiungimento di determinati obiettivi di crescita e miglioramento e si sviluppa attraverso processi mirati a favorire la produttività aziendale e il benessere individuale. Tra i principali vantaggi del coaching ci sono:
I principi base su cui si fonda il coaching aziendale sono quelli riguardanti il lavoro di squadra, un clima di dialogo, ascolto e fiducia e azioni di apprendimento continuo che consentono il massimo coinvolgimento delle Risorse Umane.
Per questo il coaching aziendale pone il focus, con approcci differenziati e modalità personalizzate alla singola azienda, sulla qualità delle dinamiche interne, sugli stili di gestione e le relazioni e comportamenti tra colleghi e tra responsabili e collaboratori, sui metodi di problem solving e presa delle decisioni, sulla qualità della comunicazione e motivazione e sui processi di definizione degli obiettivi di miglioramento con misurazione dei risultati finali.
Intraprendere un percorso di coaching in azienda significa favorire un'evoluzione della cultura aziendale e facilitare il processo di allineamento tra la vision, la mission, i valori, le capacità ed i comportamenti organizzativi con vantaggi immediati sullo sviluppo del business.
Esperienza di team coaching che ha coinvolto i direttori di stabilimento e il direttore del personale
Attività di team coaching con laboratorio artigianale con direttore generale, impiegati di ufficio, operai e capi turno.
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