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Referenze

Club del Coaching


Il Club del Coaching nasce nel gennaio 2010 ed è aperto a tutte le persone che in ambito aziendale, professionale o sportivo sono pronte a cambiare qualcosa nella propria impostazione mentale e nelle proprie abitudini, investendo sulla propria crescita ed evoluzione personale. Si tratta di persone con mentalità aperta e favorevole al cambiamento, che mostrano una costante spinta interiore verso il continuo miglioramento.

Le Aziende e le Organizzazioni, saranno sempre piú simili a network, e potranno confermare e accrescere la loro capacità di creare valore:

  • definendo i propri valori in modo che siano di sostegno e ispirazione per tutti coloro che sono importanti per il successo aziendale;
  • comunicando i propri valori, come criteri di riferimento;
  • verificando che i valori siano tradotti in azioni e decisioni concrete;
  • sostenendo il processo con precise azioni di rinforzo.

Nel momento in cui i valori diventano parte fondamentale ed esplicita della strategia aziendale e organizzativa, pilastri sui quali si reggono politiche, decisioni e comportamenti, essi danno vita al cambiamento e ne richiedono quindi la gestione. Parlo di change management e, di conseguenza, di un nuovo stile di leadership. Nessun leader può cambiare arbitrariamente la cultura: i leader possono far evolvere la cultura, costruendo nuovi punti di forza, lasciando cadere i punti deboli che si atrofizzeranno nel tempo.

I propositi del Club del Coaching

Nello svolgimento delle proprie attività e funzioni, il Club del Coaching si propone di:

  • Diffondere la cultura del coaching per allargare gli orizzonti di sviluppo personali e organizzativi
  • Accrescere la conoscenza e la diffusione del coaching come metodologia manageriale innovativa e creativa
  • Fornire le basi teoriche e gli strumenti pratici che permettono di interpretare in maniera innovativa la realtà aziendale, coniugando un comportamento etico e sostenibilità sociale
  • Organizzare convegni, seminari, workshop come eventi di formazione e valorizzazione sistemica della persona
  • Condividere con i soci elevati standard di professionalità ed etica professionale
  • Rafforzare la competenza professionale dei soci
  • Offrire un forum nel quale i soci possano discutere e confrontarsi sulle diverse dinamiche aziendali e professionali
  • Offrire l'opportunità per i soci di collaborare per offrire risorse e soluzioni per i loro clienti e fornitori

I Soci del Club del Coaching

I Soci del Club sono persone fisiche, donne e uomini sempre pronti a mettersi in gioco e cambiare qualcosa delle proprie abitudini. Persone con mentalità aperta e favorevole al cambiamento con una spinta interiore volta al continuo miglioramento di sé stessi e dei contesti in cui operano.

Cosa si fa durante gli incontri del Club?

La conoscenza e la diffusione del Coaching passa anche attraverso la comprensione della situazione attuale di alcune dinamiche relazionali  e di management presenti sia contesti personali che aziendali.  Durante gli incontri si favorirà il dialogo e il confronto sulle esperienze che i soci decidono di condividere per poi considerare le tecniche e metodologie di coaching più adatte al caso proposto con un approccio pragmatico. Ci sarà infine il confronto con casi personali o aziendali , sia dei soci che di ospiti.

ARCHIVIO STORICO ATTIVITÀ DEL CLUB

A seguire presentiamo un archivio completo dei programmi delle attività del Club del Coaching a partire dall'anno di costituzione del club nel 2010. Nel dettaglio avrete la possibilità di consultare il programma degli eventi, dei workshop e dei seminari previsi per l'anno in corso.



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